吕梁

以下是一些员工数据安全意识培训的好案例：

智联科技1

• 培训方式：从高层开始强调数据安全观念，制定系统化培训计划，包括定期的线上与线下课程。培训内容涵盖数据隐私法规、内部数据处理规范及面对网络攻击时的应对措施。特别注重实战演练，通过设定假设场景，让员工在模拟的网络攻击中进行应对，并在每次培训后收集反馈，分析改进，还组织定期复训。

• 培训效果：组建数据安全委员会，负责监督和审视公司的数据安全策略。利用关键绩效指标（KPI）定期评估培训有效性，经过一年持续培训，员工风险识别能力大幅提升，数据泄露事件发生率显著下降。

  
  

上汽集团3

• 培训方式：信息战略和网络安全部、人力资源部、培训中心联合下发培训通知，通过 “上汽云学习平台” 开展培训。根据国家法规和智能网联汽车安全热点领域，精心策划开发 “个人隐私与信息安全、数据安全、终端安全、智能网联汽车安全” 四个内容模块，共上线 23 个全新课件。采用内容讲解、动画演示、场景模拟等多种呈现形式，并配备题库（400 题）。此外，还联合内外部资源以直播形式开展 “云上智能汽车安全守护者大会”。

• 培训效果：截至 2022 年 6 月 1 日，已有 4.7 万余人报名并参与培训，1.3 万人已完成课程学习，通过考试并取得电子证书。通过培训，有效提升了上汽员工的网络及数据安全意识与水平。

农发行富锦市支行4

• 培训方式：组织开展 “数据保护与信息安全” 主题培训活动，围绕制度文件学习、审计问题回顾、设备间内的 UPS、日常的网络安全管理工作、勒索病毒的认知与防范、信创终端的激活入网及采购进行展开。培训采用互动问答、情景模拟等形式，如在 “钓鱼邮件识别” 环节，现场展示真实攻击案例，员工通过 “找漏洞” 竞赛提升敏感度；在 “数据泄露后果” 讨论中，参训人员从多维度分析风险。为检验培训成效，参训人员需通过考试并签署《数据安全承诺书》，考核结果纳入个人年度考核评选。

• 培训效果：后续还将推出常态化安全知识推送、季度攻防演练等活动，推动数据安全文化融入全行员工日常操守，进一步强化了全员数据安全意识，提升了信息安全管理水平。

中国人寿邯郸临漳支公司5

• 培训方式：组织开展 “科技十分钟” 专题培训，由公司信息技术部门骨干担任讲师，结合保险行业信息安全管理规范与实际案例，围绕数据保护、网络安全风险防范、办公系统使用规范等内容展开讲解。重点剖析钓鱼邮件、弱密码、移动设备管理等常见安全隐患，详细演示信息安全防护工具的使用方法，并通过互动问答形式解答员工疑问。

• 培训效果：进一步提升了员工的信息安全责任意识与防护技能，为公司数字化转型和业务稳健发展提供坚实保障，且公司将持续深化 “科技十分钟” 系列培训，常态化开展信息安全教育。